-ћузыка

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в vados2384

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 14.06.2009
«аписей: 12712
 омментариев: 15910
Ќаписано: 29142



¬ душе воин

„етверг, 21 »юн€ 2012 г. 00:23 + в цитатник

 аждый мужчина в душе воин, только не все это выражают или каждый по своему. “ем не менее нужно быть защитником и этому очень хорошо способствуют тренировки кикбоксинг, которые могут гарантировать очень много качеств, которые приобретет любой желающий. √рамотно владеть боевым искусством это круто...

–екламаћежличностные отношени€ в коллективе: как не нажить врагов

 

ћежличностные отношени€ могут строитьс€ только на основе зависти и лжи... »менно такого мнени€ придерживаетс€ большинство женщин, причем это мнение касаетс€ не только женского коллектива, но и коллектива, в котором преобладают мужчины. ћожно ли сделать так, чтобы межличностные отношени€ строились на понимании, уважении, доверии, открытости? ≈сли исходить из того, что человек просто не может не лгать или, скажем, несколько привирать, то такие отношени€ просто невозможны.  роме того, в современном мире люба€ помощь воспринимаетс€ с подозрением.

јдаптаци€ в коллективе св€зана с решением другого вопроса, а именно, как не нажить себе врагов. ћожно быть очень добрым, отзывчивым, выполн€ть всю работу с усердием, правильно, стара€сь не допускать ошибки и все равно нажить себе массу недоброжелателей. „тобы регулировать межличностные отношени€, нужно быть хорошим психологом. ѕрид€ на новое место работы, следует внимательно изучить каждого сотрудника, найти его слабые и сильные стороны, которые можно будет в дальнейшем использовать в свою пользу. ƒаже у сильной личности есть слабость, например, тщеславие или страх показатьс€ некомпетентным в каком-либо вопросе.

≈сть мнение, что на работе всегда нужно вести себ€ настороженно, тем самым дава€ пон€ть, что нового сотрудника не так-то легко застать врасплох, подшутив над ним или задав какой-то неожиданный вопрос. Ќа самом деле межличностные отношени€ не могут строитьс€ на настороженности и подозрительности. ѕоначалу такое поведение будет забавл€ть коллег, но затем, сотрудники сочтут, что это признак конфликтности и закрытости, а с таким человеком работать не то чтобы трудно, но невозможно. » если не исправить свое отношение к коллегам, то можно потер€ть работу. Ќужно быть доброжелательным, но не излишне.

 

 

–убрики:  разное
ћетки:  
ѕонравилось: 1 пользователю



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку