Вот сижу и думаю почему я такой лентяй, не найду в себе сил уволиться и найти новую работу. Так думаю - кризис, работы в стране нет, а так получаю свои 2500 хоть и с задержками...В общем надоело мне моя работа, роста карьерного нет, начальник постоянно достает, заставляют выходить на работу по субботам(раньше хоть через субботу а теперь все чаще и чаще). Зарплата упала на 1000грн из-за спада спроса, а у меня %, еще и по 2 недели задерживают. Из-за увеличения налогов сняли меня с официального учета не хотят платить налог. И так из 3х лет работы- всего год оформлена была и то на минималку, а теперь и этого не будет...работа не радует и удовольствия не приносит. Один плюс-хороший коллектив. Не знаю стоит ли бросать сейчас работу-найду ли я что-то лучше...боюсь остаться с носом.

Наверное, существуют две основные причины нелюбви к своей работе.
1)   Человеку, в принципе, нравится та область, в которой он работает, и эта деятельность подходит ему по его склонностям и стремлениям (у него талант к ней). Но его не устраивает конкретное положение вещей на  работе – проблемы с начальством, с коллегами, и.т.п. В этом случае можно решить проблему – научиться общаться с  коллегами и с начальством или, на худой конец поменять работу. Главное постоянно развиваться в данной области и учиться себя ставить на работе.
Я знаю людей, у которых отлично получается то дело, которым они занимаются. Со стороны видно, что они занимаются именно тем делом, к которому они предрасположены (есть талант). Но у них возникают проблемы на работе, которые отравляют жизнь и сильно омрачняют картину. Что делать в этом случае?
А) Повышать свой профессионализм. Некоторые люди достигли высот в своей профессии, зазнались и остановились в развитии. Некоторые даже начали деградировать. Отсюда могут и возникнуть проблемы из-за недостатка профессионализма. Повышать профессионализм можно и нужно до бесконечности.
Б) Неумение поставить себя на работе. Это проблемы во взаимоотношениях с начальством и коллегами. Отсюда низкая зарплата, постоянные конфликты, отсутствие продвижения по служебной лестнице.
Решается проблема двумя путями
- улучшение навыков общения – переговоров. Существует много полезных книг и семинаров на эту тему. Не секрет, что навык общения может здорово помочь во всех сферах жизни.
- заниматься той деятельностью, которая приносит больше прибыли предприятию. Работать над своей производительностью. Стремиться выполнять только ту работу, которая приносит максимум прибыли предприятию.
Договориться с начальством о том, что бы получать процент от прибыли, которую принесла непосредственно Ваша работа.
Есть много видов деятельности, прибыль от которой неявна. В таком случае Вам предстоит придумать, как можно получать больше, за эту работу. Допустим, попытаться определить (хотя – бы косвенно) сколько прибыли приносит Ваша работа предприятию и договориться о проценте с прибыли. И постоянно стремиться повышать свою производительность.
Или договориться о сдельной работе с оплатой по результату (а не по объему работы).
В) Другие причины.

«Работать, действовать - это естественное состояние для человека. В природе нет существ, которые «не работают», чтобы жить, нужно суетиться. Тот, кто ничего не делает, - умирает, - говорит Анна Мухина, руководитель отдела психологического консультирования по вопросам карьеры Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии». - И человек в этом смысле не исключение, Действовать, чтобы жить - это естественное состояние. К сожалению, работа слишком часто отлучена от конкретного видимого результата, лишена понятных целей и связана с подавлением личности. И тогда естественный процесс превращается в наказание».