-Музыка

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в vados2384

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 14.06.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 29361


Искусство похвалы

Четверг, 20 Октября 2011 г. 00:16 + в цитатник

Как хвалить людей«Похвала только тогда хороша, когда хорош тот, кто хвалит». Мигель Сервантес

У каждого человека бывают ситуации, когда возникает желание похвалить ребенка, любимого человека, коллегу по работе за какой-то хороший поступок. Но как похвалить человека правильно, чтобы похвала не звучала как лесть? Существует парочка универсальных приемов, которые вам помогут сделать это самым лучшим образом.

Помните, что похвала должна быть искренней, от чистого сердца. Такая похвала творит чудеса. Человек, которому она адресована сразу почувствует себя счастливым и значительным. Вы можете быть уверенны, что в следующий раз ваша просьба будет выполнена без промедлений. Хвалите за конкретные дела, поступки или действия. Избегайте хвалить личность в целом. Особенно стоит быть осторожным, когда вы хвалите ребенка за какое-то достижение. Слишком много похвалы с адресс ребенка могут развить у него завышенную самооценку и слишком большое самомнение. А такое положение вещей в будущем может сыграть с ним злую шутку. Став взрослым, он может столкнуться с тем, что его ценят недостаточно высоко, не так как он привык думать о себе с детства. Это может привести «бывшего вундеркинда» к нервному срыву.

Хвалите вовремя. Например, не стоит хвалить своего мужа за то, что три месяца назад он отремонтировал дверцу шкафа, которая не закрывалась 10 лет. Такая похвала может вызвать у него лишь подозрения: «Опять ей что-то нужно от меня!» Гораздо естественнее и уместнее эта похвала прозвучала бы сразу после того, как дверца была отремонтирована.

Когда вы кого-то хвалите, нужно помнить об индивидуальном подходе к человеку. Кому-то приятно, когда его хвалят при всех, а кто-то предпочел бы получить одобрение при личном общении. Никогда перед другими не выставляйте в качестве примера человека, которого вы только что похвалили. Вряд ли кто-то найдется в коллективе, кто захочет «брать с него пример». Противопоставления могут внести в трудовой коллектив только диссонанс из-за обид и нездоровой конкуренции.

Хвалите людей, когда для этого есть хороший повод. Не забывайте говорить слова благодарности своим родным и близким каждый день. Ведь доброе слово и кошке приятно!

Рубрики:  познавательно
Метки:  

Процитировано 2 раз
Понравилось: 1 пользователю

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку