-Музыка

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в vados2384

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 14.06.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 29361


Феномен "летних" детей

Пятница, 26 Октября 2012 г. 21:59 + в цитатник
© 2012 Thinkstock
 
Учёные из Университета Британской Колумбии (Канада) обнаружили, что дата рождения человека влияет… на его продвижение по службе.

Профессор Морис Леви с коллегами проанализировали эффект даты рождения на выборке из 375 генеральных директоров компаний из S&P 500 (фондовый индекс, в корзину которого включено 500 избранных акционерных компаний США, имеющих наибольшую капитализацию) в 1992–2009 годах. Обнаружилось, что только 6,13% из выборки директоров родились в июне, а 5,87% — в июле. Для сравнения: доли появившихся на свет в марте и апреле составили 12,53% и 10,67% соответственно.

По словам авторов, полученные ими сведения демонстрируют, что "летние" дети реже становятся директорами компаний в силу эффекта даты рождения — феномена, возникшего в результате способа распределения детей по возрасту в школе.

Исследователи отмечают, что те директора из выборки, которые родились в июне–июле, в школьные годы были самыми юными в классе, в то время как появившиеся на свет в марте и апреле — самыми старшими. Неудивительно, что вторые учились лучше первых, так как младшие попросту были не так развиты. Ранний успех часто вознаграждается ролью лидера и расширенной возможностью получения знаний, приводя к большим преимуществам в последующей жизни.

Реклама

После того, как я попробовал домашний квас, который сделала супруга я его полюбил. Конечно не помешала бы практика, то всегда разный получается. А так он мне сильно напоминает тот, который пил в детстве. Не знаю как вам, но мне нравится все, что напоминает детство.
 
 
Рубрики:  разное
Метки:  

Процитировано 1 раз
Понравилось: 2 пользователям

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку