В наше время, в период мирового кризиса всё больше и больше становятся актуальными такие слова как безработица и сокращение. Останавливаются заводы, не справившиеся со своими финансовыми трудностями. Многие предприятия резко сокращают свой штат сотрудников или ставят их в такие жесткие рамки как уменьшение зарплаты и сокращение рабочей недели. Всё это ведёт к массовому увольнению и сокращению людей, а, следовательно, к увеличению безработных. И людям невольно приходится задумываться о новой работе или дополнительном заработке. Без дохода остаться – просто катастрофа, ведь надо платить по кредитам, рассчитываться за коммунальные услуги, а они имеют, тенденцию расти, оплачивать обучение детей, что тоже обходится недёшево, и даже просто элементарно питаться!!!

Поиск новой работы или дополнительного заработка

И вот начинается поиск новой работы или дополнительного заработка. Кучами покупаются газеты с объявлениями о свободных вакансиях и штудируются в надежде найти приличную работу! Для тех, кто совсем потерял работу, можно, конечно, податься в городской центр занятости населения, но там большие очереди, а вакансий подходящих часто нет. Плюсом центра занятости населения является то, что там дают пособие по безработице, хоть что-то!!! Время идёт, работу найти не получается, надежда становится всё меньше и меньше, или совсем исчезает!

Обман в кадровом агентстве

Вот на этом чувстве нашего отчаяния и играют мошенники! Они подают объявления в газете, на различных сайтах и т.д. И вы обязательно к ним попадетесь, потому что «О, счастье!», именно они вам дадут эту самую долгожданную надежду. Когда прочитаете их объявление, сердце заколотится очень-очень сильно, немедленно подбежите к телефону и с трясущимися от волнения руками будете набирать номер телефона агентства! «Только бы не опоздать!» – думаете вы. Голос в трубке скажет вам, что именно вас они и ждали, и пригласят подойти к ним в их кадровое агентство.

«Как кадровое агентство? – затормозитесь вы, – ведь платить было не в ваших планах!». Но, взглянув ещё раз на такое заманчивое объявление и вспомнив все те кучи объявлений без подходящих вакансий и зарплат, вы подумаете: «А, почему бы и нет?!» – и договоритесь о встрече!

Работу легче найти с высшим образованием, молодым, красивым, с огромным стажем работы, если, конечно, эта самая работа востребована! А что делать тем, у кого нет опыта, мало стажа, или возраст неподходящий, или перед пенсией оказались без работы? Вот тут-то и приходит на помощь кадровое агентство, у них, как в сказке: всегда есть вакансии для всех, с зарплатами выше того, что предлагается на рынке труда. У них всегда большой ассортимент вакансий с приличной зарплатой, для того чтобы заманить вас к себе!

Жизненная ситуация

Почему я говорю так уверенно, потому что именно на эту удочку мы недавно попались с моим мужем. Этим и хочу поделиться сейчас с читателями МирСоветов!

Мой муж привык полагаться на себя, и когда, потеряв работу в период кризиса, не о каком кадровом агентстве он и слышать не хотел! А работу искать надо: я в декрете со вторым ребёнком, старший ходит в хороший садик и в хорошую школу развития, и оплата там тоже хорошая, у нас кредит, ну и просто питаться нужно! К тому времени я, проштудировав кучу газет, пришла к мнению, что хорошую работу, возможно, найти только, через знакомых или кадровое агентство. Знакомых нет, которые бы помогли с устройством на работу, оставалось кадровое агентство. По моему мнению, раз это их хлеб, они отслеживают лучшие вакансии и забирают их себе. Плата за услугу меня не пугала, за работу надо платить. Я каждый день его уговаривала пойти в кадровое агентство, он все отказывался, но в один «прекрасный день» в период великого отчаяния, он согласился.

Мы взяли газету и стали смотреть: куча агентств предлагали хорошую работу с хорошей зарплатой, с графиком занятости как нам нужно. Разные были только первоначальные взносы (у одних выше, у других ниже) и время оплаты разное (у кого-то сразу, у кого-то – после устройства на работу).

Нам приглянулось «Бюро по трудоустройству». Одноразовый взнос – шестьсот рублей при заключении договора. Там нам понравилась вакансия водитель руководителя, зарплата двадцать тысяч рублей, график работы 5*2, без командировок, по городу, плюс премия. Мы позвонили, нам сказали, что есть такая вакансия, приходите. Мы сразу же собрались, приехали к ним в офис. Офис они снимали в торговом центре. Нас встретила девушка приятной внешности, дала нам заполнить анкету. Сказала, что даст нам телефон данной вакансии, но нужно заключить договор и заплатить 600 рублей. Мы заключили договор, отдали деньги. Она нам дала номер телефона директора, но только домашний, потому что он лично хотел переговорить с претендентами. Она якобы эту вакансию пока снимает, и закрепляет её за нами. Но вот только как раз сегодня он ей позвонил, и сказал, что уехал в командировку до завтра и будет дома только вечером. Он человек порядочный и не первый раз пользуется их услугами. А пока его нет, нам дали пару телефонов по сходным вакансиям. Пока мы сидели, у неё было ещё пару звонков, и она всех приглашала придти. Нас тогда ничего не смутило, и подозрений никаких не было. Всё выглядело правдоподобно. Смутило только то, что через 4 месяца, необходимо перезаключать договор, но мы считали, что успеем. Дома мы сразу начали звонить по номерам. Первый номер был сотовый, мы позвонили, спросили про работу, женский голос ответил, что уже не надо. Второй номер – городской, позвонили, там тоже сказали, что уже не требуется. Мы немного расстроились, но успокоились тем, что есть основная вакансия, по которой только, к сожалению, надо звонить завтра вечером.

Ну, вот с нетерпением мы дождались следующего вечера, муж пошёл звонить. Когда он позвонил, женский голос ответил, что человеку, которому мы звоним, ещё не приехал, а приедет завтра вечером. Мы очень расстроились.

Разоблачение

Муж сказал мне свои подозрения, что голоса по всем вакансиям одинаковые, но был не совсем уверен. В следующий вечер всё повторилось, только якобы он уже приедет, через 3 дня. Голос женщины был похожий на голос, ответивший в первый раз по сотовому. Мы решили проверить и позвонить туда еще раз и убедиться, что голоса одинаковые. Так оно и получилось. Тут-то мы поняли, что это лохотрон, что они придумывают вакансии и сами по ним отвечают, а по истечении 4 месяцев люди явно договор не перезаключают. Мы поехали к ним в офис, там нас уже встретила другая девушка, и голос у неё был именно тот, который мы уже знали. Муж ей всё рассказал, она сначала отпиралась, потом призналась, вернула ему деньги, и попросила никому не рассказывать. Вскоре мы узнали, что они съехали оттуда, потому что их реклама шла уже по другому адресу!

Другой вид обмана

Но молчать я думаю, не стоит! Сейчас очень много кругом обмана. Мошенники играют на наших чувствах беззащитности, нужно быть на чеку, чтобы не ввязаться в их авантюру!

Выше МирСоветов рассмотрел один из распостранненых видов обмана – с подставными вакансиями и людьми. Существует ещё один вид кадрового обмана. Он заключается в том, что лже-агентство, заключает договор с лже-организацией, и они устраивают туда клиента на работу с условием, что первую зарплату или 20 % от первой зарплаты идёт агентству. Люди соглашаются и работают первый месяц, а когда получают первую зарплату, отдают её как расплата за устройство на работу. А примерно через полмесяца, работодатель сообщает работнику, что он не соответствует должности и увольняет.

Суть лже-организации в том, что она якобы ведёт набор разных сотрудников, а за устройство на работу, она получает свой процент, этим и живёт!!!

Есть наверно и другие способы обмана, но эти самые распостранненые. Мошенники никогда не стоят на месте, они постоянно придумывают, всё новые и новые виды обмана!

Как быть впереди мошенников и не попасться?

Если вы всё же решили обратиться в кадровое агентство, то вот несколько правил в помощь для оценки «подлинности» агентства:

1. Идти следует только в агентство, проверенное знакомыми, которых реально устроили на работу и которые уже проработали на новой работе больше полугода! Или в любое другое кадровое агентство, репутация которого проверена временем!
2. Хладнокровно, с трезвым умом оценивать вакансии, соответствуют ли они рынку труда: не завышена ли зарплата, соответствует ли она условиям труда!
3. Оценить само кадровое агентство: должен быть свой стационарный приличный офис, не первый год работы на рынке труда, помимо этого узнайте, какие гарантии они дают, какие условия по договору предлагают!
4. Узнать какова оплата услуг. На дешёвое не стоит западать. Бесплатный только сыр в мышеловке! Лучше выбрать что-то среднее!
5. Если есть другие клиенты на момент посещения вами агентства, поговорите с ними, узнайте, как им здесь?

А самое главное: быть внимательными ко всему, с пристрастием оценивать ситуацию!

И помните о тех самых известных видах обмана, про которые я вам рассказала! Кто знаком, тот вооружён!!!

Но только поймите правильно, я не хочу сказать, что все подобные фирмы – обманщики. Есть порядочные, верные своему делу кадровые агентства, с хорошей репутацией, которые реально устраивают людей на работу! Просто нам попалось не настоящее!

Желаю всем найти своё место под солнцем, с минимальными затратами и с наибольшим удовольствием!