-ћузыка

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в vados2384

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 14.06.2009
«аписей: 12512
 омментариев: 15692
Ќаписано: 28687


”вольнение с работы мирным способом

—реда, 14 јпрел€ 2010 г. 08:46 + в цитатник

”вольнение с работы мирным способомЌа работе вас вынуждают написать за€вление "по собственному желанию"? Ќе соглашайтесь! ѕопробуйте "разойтись" с начальством мирно, однако с выгодой дл€ себ€, ведь увольнение с работы мирным способом еще никто не отмен€л!

 

–ечь не идет об увольнении, к примеру, если вы систематически нарушаете дисциплину или не справл€етесь со своей работой. Ќет, от вас просто хот€т избавитьс€. ¬озможно, ваш маленький ребенок слишком часто болеет? »ли вы учитесь заочно? »ли в компании гр€дет реорганизаци€? ј может, шеф хочет увидеть на вашей должности свою пассию? Ќеважно, по какой причине вас захотели уволить. √лавное, что это незаконно.


 ажетс€, дождь собираетс€

—амый непри€тный вид увольнений с работы мирным способом — так сказать, без суда и следстви€. ¬от, например, вы выходите на обед перекусить, а вернувшись через полчаса, обнаруживаете, что ваш пропуск не срабатывает. Ћибо начальник сообщает "вы уволены" и требует освободить помещение.   сожалению, вы не застрахованы от такого увольнени€, особенно если работаете без оформлени€ трудового договора. ј вот если руководство задумало уволить вас с официально занимаемой должности, то постараетс€ сделать все, чтобы вынудить вас написать за€вление "по собственному желанию". ” начальства есть свои методы избавлени€ от лишних сотрудников. Ќапример, психологическое давление.

ѕодумайте
, долго ли вы сможете терпеть регул€рные унижени€ от шефа в присутствии коллег и по малейшему поводу? ј как вам понравитс€, если он попросит поработать в течение мес€ца сверхурочно без доплаты или срочно вызовет вас из отпуска? „ашу терпени€ способны переполнить мелочные придирки начальства в сочетании с посто€нным "ускорением" сроков. ј еще во многих компани€х люб€т собирать "компромат" на сотрудников, чтобы в случае чего припугнуть увольнением  с работы мирным способом "по статье", — чистой воды шантаж! ƒа уж, большинство из нас в такой ситуации, скорее всего, напишут за€вление об уходе.  стати, по статистике, примерно 43 % людей приходилось мен€ть работу из-за неблагопри€тной психологической обстановки.


¬ыгодное перемирие

»так, тревожные симптомы, которые вы наблюдали в последнее врем€, не св€заны с перепадами настроени€ у шефа. ¬ообще-то борьба в такой ситуации особого смысла не имеет: долго вы все равно не продержитесь, поэтому не тер€йте времени и начинайте поиски новой работы. Ќо уходить тоже надо правильно. “еперь вам понадоб€тс€ железные нервы и хот€ бы видимость спокойстви€. —тарайтесь по-прежнему безупречно выполн€ть свою работу и ни в коем случае не пишите за€вление "по собственному желанию", даже если вам убедительно советуют это сделать.


ѕомните
, как только вы его напишете, вам не видать тех благ, которые положены по закону.   примеру, на учет в ÷ентре зан€тости вас постав€т только спуст€ 90 дней после обращени€ и выплату пособи€ начнут тогда же.  аков же выход? Ќапример, уволитьс€ с формулировкой "по соглашению сторон" (п.1 ст. 36  «о“ ”краины). ƒл€ этого нужно оформить "—оглашение о расторжении трудового договора", где прописать услови€ взаимного согласи€.

¬ыходное пособие
по закону в этом случае не предусмотрено, однако при такой форме расставани€ руководство компании может выплатить вам денежную премию. ѕравда, придетс€ поторговатьс€. ”чтите, что руководству этот вид увольнени€ с работы мирным способом тоже может быть выгоден, поскольку вы сможете сразу освободить рабочее место, не отрабатыва€ две недели, и не подадите на компанию в суд. ј еще не потребуете выходного пособи€ и трудоустройства, как в случае сокращени€ штата. ¬ данном случае, правда, на вашей стороне — так что защищайтесь, требуйте себе хороших рекомендаций, денежной компенсации. Ќачальство отказалось искать компромисс и пойти вам навстречу? „то ж, теперь у вас остаютс€ два других "железных" аргумента — профсоюз и суд.

–убрики:  познавательно
ћетки:  

ѕроцитировано 3 раз



веронесса   обратитьс€ по имени —реда, 14 јпрел€ 2010 г. 10:23 (ссылка)
—пасибо за информацию!!—ейчас всЄ так сложно..
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
јлена_ћаркина   обратитьс€ по имени —реда, 14 јпрел€ 2010 г. 19:09 (ссылка)
Ќадеюсь, не пригодитс€! ’от€, кто знает...
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
Sladkoezka86   обратитьс€ по имени —реда, 14 јпрел€ 2010 г. 19:46 (ссылка)
Ќачальство, к сожалению, частенько таким образом выживает сотрудников.
«а инфу спасибо. ѕригодитс€
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 омментировать   дневнику —траницы: [1] [Ќовые]
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку