"Кризисному" поколению выпускников вузов не позавидуешь. Поиск работы у многих из них затягивается на несколько месяцев

Как не впасть в депрессию и сохранить мотивацию? Истории выпускников вузов и советы экспертов.

По данным Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit), в феврале 2010 года в Германии было 179 тысяч безработных с высшим образованием. Это лишь пять процентов от числа всех безработных. Однако именно среди выпускников вузов рост безработицы за последний год был самым высоким. Он составил по сравнению с 2008 годом рекордные 20 процентов.

"Особенно нелегко приходится молодым специалистам. Спрос на них во многих отраслях упал", - говорит пресс-секретарь агентства по труду Илона Мирчин (Ilona Mirtschin). Среди пострадавших от финансового кризиса отраслей - машиностроение, металлопроизводство, журналистика, текстильная промышленность.

120 резюме в год - безуспешно

Темноволосый молодой человек в вязаном свитере раскрывает папку со своим резюме. Хуан Ньюен (имя героя изменено по его желанию) гордится своей биографией - школьный аттестат с отличными отметками, диплом по специальности "Инженер текстильной промышленности", семестр по обмену во Вьетнаме, свободное владение тремя языками. Несмотря на все это, Хуан - безработный.

Молодой человек жалуется на бессонницу и плохое настроение. Тем не менее, он придерживается строгого распорядка дня, чтобы, когда он найдет работу, ему было легче снова войти в колею. "Я встаю в восемь часов, пью кофе, включаю компьютер, открываю сайты онлайн-бирж труда и ищу по ключевым словам вакансии. Потом пишу резюме до трех-четырех часов дня", - говорит выпускник немецкого вуза с вьетнамскими корнями.

Официант с дипломом в кармане

В течение года Хуан разослал резюме в сто двадцать компаний. Лишь в пять из них его пригласили на собеседование. Безрезультатно. Поэтому дипломированный специалист вынужден пока подрабатывать тем же, кем он работал до начала учебы, - официантом. У других коллег в ресторане, включая шефа, высшего образования нет.

"Они считают несправедливым, что я, дипломированный специалист, вынужден работать официантом. Но я не становлюсь в позу и не говорю, вот мол, у меня высшее образование, поэтому я ничего делать не буду", - рассказывает Хуан.

Причина неудач

Студентка магистратуры "Теория коммуникации" Эссенского университета Елена Стельмаченко закончит вуз в мае этого года. Однако искать вакансии девушка из Украины начала еще в декабре. В общей сложности за это время она разослала около двадцати резюме. В две крупные консалтинговые компании Лену пригласили на собеседование. "В обоих случаях мне, к сожалению, пришел отказ", - говорит 23-летняя студентка. По мнению рекрутеров, Елене не хватает знаний по экономике.

Причиной неудачи иностранных специалистов, по словам сотрудницы консалтингового агентства A.S.I. Изабеллы Райнике (Isabella Reinike), чаще всего является неграмотно составленное резюме. "В немецких фирмах к составлению документов относятся очень строго, - говорит она. - Сопроводительное письмо с грамматическими ошибками или неправильно выстроенными фразами может поставить крест на карьере в данной компании. Поэтому важно дать свои документы на проверку специалисту".

Советы экспертов

Изабелла Райнике советует "отвергнутым" кандидатам позвонить в фирму и спросить о причинах отказа. Она рекомендует сформулировать вопрос вежливо: "Как вы считаете, что бы я мог в следующий раз сделать лучше?". Кроме того, специалист по кадровому консалтингу рекомендует выпускникам вузов, находящимся в процессе поиска рабочего места, посещать семинары консалтинговых центров. Например, на такие темы: "Составление успешного резюме", "Как пройти собеседование" или "Участие в процедуре отбора персонала по методу assessment-center". Многие компании предлагают такие тренинги студентам и выпускникам вузов бесплатно.

Пресс-секретарь Федерального агентства по труду Илона Мирчин советует выпускникам, ищущим работу, обратиться за помощью в ближайшее отделение их организации. В большинстве филиалов агентства, по ее словам, есть специалисты, которые консультируют именно безработных с высшим образованием. "Любой студент, в том числе и иностранец, может назначить встречу с этим сотрудником и получить информацию о том, какие лично у него шансы и возможности трудоустройства", - говорит Илона Мирчин.

Выпускница-отличница Елена Стельмаченко верит в благоприятный исход дела - несмотря на кризис и жесткую конкуренцию. "Я смотрю в будущее с оптимизмом и надеюсь, что я найду работу", - говорит она. Хуан, наученный горьким опытом, готов идти на компромиссы. "Я попытаюсь найти место по своей специальности в текстильной отрасли. Однако если до сентября у меня это не получится, то я устроюсь в магазин одежды простым продавцом", - замечает он. Хуан надеется, что если в компании вдруг освободится место менеджера, то он сумеет занять эту позицию. Ведь необходимые квалификации у него для этого есть.